Certains conseils de CV vieillissent bien. D'autres non. Malheureusement, beaucoup des conventions que les gens incluent encore dans leurs CV sont des vestiges d'une autre époque – et elles nuisent activement à vos chances.
Voici huit choses que vous devriez supprimer de votre CV aujourd'hui. Pas de nuance, pas de « ça dépend ». Supprimez-les, tout simplement.
1. Votre adresse complète
Inclure votre adresse postale complète sur un CV est une pratique de l'époque où les employeurs envoyaient les lettres d'offre par courrier. Aujourd'hui, cela ne sert à rien et comporte un risque réel.
Pourquoi cela vous nuit : Votre localisation peut déclencher des biais inconscients. Elle peut révéler des informations socio-économiques qui n'ont rien à voir avec vos qualifications. Et si un recruteur filtre par localisation, il pourrait vous sauter pour un poste pour lequel vous seriez prêt à déménager.
Que faire à la place : Indiquez votre ville et région (ou ville et pays pour les candidatures internationales). C'est suffisant pour que le recruteur confirme le fuseau horaire et la faisabilité du déménagement. S'il a besoin de votre adresse complète, il la demandera lors de l'intégration.
2. « Références disponibles sur demande »
Cette phrase figure sur les CV depuis si longtemps que la plupart des gens l'incluent sans réfléchir. Elle gaspille une ligne entière qui pourrait être utilisée pour quelque chose de significatif.
Pourquoi cela vous nuit : Il est présumé que vous fournirez des références quand on vous les demandera. Inclure cette ligne ne communique rien. Les recruteurs savent qu'ils peuvent demander des références. Ils n'ont pas besoin de votre permission.
Que faire à la place : Utilisez cette ligne pour une puce supplémentaire, une certification ou un lien vers votre portfolio. Si vous craignez de manquer de place, c'est la première chose à supprimer.
3. Les énoncés d'objectif
À moins d'être étudiant ou de faire une reconversion radicale, votre CV ne devrait pas avoir d'énoncé d'objectif.
Pourquoi cela vous nuit : Les objectifs parlent de ce que VOUS voulez. « Recherche un poste stimulant où je peux développer mes compétences » ne dit rien à l'employeur sur ce que vous lui apportez. Le recruteur pense à ses besoins, pas aux vôtres.
Que faire à la place : Remplacez-le par un résumé professionnel – 2-3 phrases qui décrivent qui vous êtes, votre niveau d'expérience et une réalisation clé. Cela dit à l'employeur ce que vous offrez, pas ce que vous voulez.
4. Loisirs et centres d'intérêt génériques
« Pendant mon temps libre, j'aime lire, faire de la randonnée et passer du temps en famille. » Cela figure sur environ 40 % de tous les CV. Cela ne dit rien sur vous.
Pourquoi cela vous nuit : Les loisirs génériques gaspillent de l'espace. À moins que votre loisir ne soit pertinent pour le poste ou ne démontre des compétences transférables (comme « Joueur de stratégie en compétition, classé dans le top 1 % national »), c'est du remplissage.
Que faire à la place : Omettez complètement les loisirs ou n'incluez que ceux qui sont vraiment uniques et pertinents. « Marathonien » démontre de la discipline. « Joueur d'échecs en compétition » démontre une pensée stratégique. « Lecture » ne vous différencie pas.
5. Une photo (en Amérique du Nord)
Les pratiques concernant les photos sur CV varient selon les pays. Dans une grande partie de l'Europe et de l'Asie, une photo professionnelle est standard. Aux États-Unis et au Canada, inclure une photo peut créer un risque juridique pour les employeurs qui pourraient être accusés de partialité dans le recrutement.
Pourquoi cela vous nuit : De nombreuses entreprises nord-américaines rejettent les CV avec photos pour éviter toute responsabilité. Votre photo introduit également des biais inconscients – positifs ou négatifs – qui n'ont rien à voir avec vos qualifications.
Que faire à la place : N'incluez pas de photo, sauf si la description de poste le demande explicitement ou si vous postulez dans un pays où les photos sont attendues. En cas de doute, vérifiez les normes locales.
6. Historique ou exigences salariales
Sauf si le formulaire de candidature l'exige explicitement, n'incluez jamais d'informations salariales sur votre CV.
Pourquoi cela vous nuit : Si vous indiquez un chiffre inférieur à leur fourchette, vous avez laissé de l'argent sur la table. Si vous indiquez un chiffre supérieur à leur fourchette, vous pourriez être écarté avant même qu'ils n'examinent vos qualifications. Il n'y a aucun avantage.
Que faire à la place : Si la candidature le demande, utilisez « Négociable » ou une fourchette large basée sur une étude de marché. Laissez l'employeur faire la première offre. S'il insiste pour un chiffre avant un entretien, donnez une fourchette, pas un montant fixe.
7. Compétences techniques obsolètes
Lister des compétences qui étaient pertinentes il y a dix ans vous fait paraître dépassé, pas expérimenté.
Pourquoi cela vous nuit : « Microsoft Word », « E-mail » et « Internet » ne sont pas des compétences dignes d'être listées. Pas plus que les technologies obsolètes comme Windows 7, Internet Explorer ou des logiciels legacy qu'aucune entreprise moderne n'utilise. Elles signalent que vous n'avez pas mis à jour votre CV depuis des années.
Que faire à la place : Passez en revue votre section compétences avec un regard critique. Ne gardez que les compétences actuellement pertinentes et demandées. Si vous n'avez pas utilisé une compétence depuis trois ans et qu'elle n'est pas pertinente pour les postes que vous ciblez, supprimez-la.
8. « Je » ou « Mon » dans les puces
Votre CV est un document professionnel, pas un récit à la première personne. Inclure « je » ou « mon » dans les puces est grammaticalement inutile et semble moins professionnel.
Pourquoi cela vous nuit : « J'ai dirigé une équipe de 5 » fait trois mots qui pourraient être deux : « A dirigé une équipe de 5 ». Le pronom à la première personne n'ajoute rien. Dans un document où chaque mot compte, les mots supplémentaires nuisent.
Que faire à la place : Commencez chaque puce par un verbe d'action fort. Pas de « je », pas de « mon », pas de « notre ». Juste le verbe et la réalisation.
La liste des suppressions
Si vous ne faites rien d'autre, supprimez ces huit choses de votre CV maintenant :
- Adresse complète → Ville et région seulement
- « Références disponibles sur demande » → Supprimez complètement la ligne
- Énoncé d'objectif → Remplacez par un résumé professionnel
- Loisirs génériques → Supprimez ou rendez-les pertinents
- Photo (États-Unis/Canada) → Supprimez, sauf demande explicite
- Informations salariales → Gardez pour la phase de négociation
- Compétences techniques obsolètes → Gardez uniquement les compétences actuelles et pertinentes
- « Je » et « Mon » dans les puces → Commencez chaque puce par un verbe
Votre CV a un espace limité. Chaque ligne doit mériter sa place en aidant le recruteur à comprendre pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Si elle ne le fait pas, elle n'a pas sa place.